Vista de RR. HH. y cumplimiento
Una tabla, una fila por persona: documentos vencidos o por vencer, incorporación incompleta, políticas sin firmar, amonestaciones sin acusar, con un enlace a cada expediente para resolverlo.
Administrar equipo → Cumplimiento responde «a quién le falta qué» en todo el equipo en una pantalla. Las personas con algo pendiente van arriba; cada cifra enlaza al expediente de la persona, donde se resuelve.
Qué significan las columnas
| Columna | Qué cuenta |
|---|---|
| Documentos | Certificados y licencias vencidos o por vencer en 30 días, y subidas de la persona aún sin verificar. |
| Incorporación | El avance de la lista y cuántos elementos están atrasados. |
| Políticas | Políticas que aplican a la persona y que no ha firmado en la versión vigente. |
| Amonestaciones | Advertencias y amonestaciones a la espera del acuse de recibo de la persona. |
En un teléfono, las mismas filas son tarjetas. Solo personas con algo pendiente oculta las filas que están en orden.
El expediente de desempeño
El expediente de cada persona lleva una línea de tiempo de notas, reconocimientos, advertencias y amonestaciones escritas por supervisores, junto a los retrasos y faltas que el reloj registró contra el horario. Una nota puede ser privada para supervisores o visible para la persona; una advertencia o amonestación puede exigir su acuse de recibo, que da escribiendo su nombre en su propia pantalla. Las notas nunca se editan ni se borran: un error se corrige con una nueva nota que lo diga.
Lo que esta pantalla no hace
Muestra lo que su empresa registró. No verifica la ley laboral —reglas de descanso, umbrales de horas extra, preavisos— de su provincia o estado, y no dice si una persona puede legalmente estar en la obra.
Quién puede verlo
Propietarios, administradores y supervisores. Una persona ve sus propios pendientes —políticas por firmar, notas por acusar, su lista, sus documentos por vencer— en sus propias pantallas, nunca las de otra persona.
Preguntas frecuentes
¿Por qué una persona muestra «—» bajo Incorporación?
Nunca se le inició una lista. Inicie una desde su expediente si la quiere.
¿Le resultó útil?